随着国家政策的推动，国资委在2024年8月印发了“关于加快中央企业薪酬管理信息系统建设的通知”，旨在进一步推动中央企业薪酬系统的实际落地。该政策明确了薪酬管理的“三全”目标，即全员、全级次、全口径薪酬管理。具体工作路线图包括：2024年9月30日前初步构建横向到边、纵向到底的中央企业薪酬管理信息系统；2024年12月底前实现各级子企业薪酬管理全流程在线；2025年6月底前全面建成国资监管一体化智慧薪酬管理系统。
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